近年来，雅安市财政局聚焦“生态立市、产业兴市、开放活市”发展战略，围绕“产业攻坚突破年”等专项行动部署，采取三项措施推进会计人才队伍建设，助力全市经济社会高质量发展。

健全人才培育体系。建立会计人员“继续教育+资格考试+评价体系+高端培育”全链条培育体系，制定出台《激励会计人员专业技术能力提升五条措施》，从会计考证、教育培训、物质奖励等方面激励会计人员提升专业技能和职业道德素养。2023至2025年，全市完成继续教育超1.4万人，取得会计专业技术职称证书超1800人。

持续实施专项行动。实施全市财政系统会计专业能力提升行动，鼓励40岁以下干部职工报考会计类职称，2023至2025年共有110人取得会计职称证书，截至2025年底，财政系统40岁以下人员持证率达62%。2026至2028年实施年轻干部能力提升专项行动，鼓励引导35岁以下干部职工报考会计类职称，逐步提高财政系统年轻干部持证率。

开展技能大比拼。举办“青蓝”课堂，采用“线上直播授课+线下集中研讨”模式，开设8期专题课堂，由业务能手讲授“AI+财政”应用、财税金融政策解读等热点课题，实现全市培训资源同步覆盖。与税务部门联合举办财税系统“抓项目、促发展”技能大比武，搭建知识技能竞赛平台，营造“以赛促学、以学促干、以干促效”良好氛围，全面提升干部队伍综合素质和专业能力。