2025年，广安市前锋区财政局牢固树立“人才是第一资源”理念，积极发挥财政职能，通过优化投入结构、细化政策保障、强化服务效能，为人才引育、激励、服务等关键环节提供有力支撑，着力构建有利于人才集聚和发展的良好环境。

精准投入强培训。聚焦人才培养关键领域，预算安排培训专项资金30万元，支持开展教师培训1700余人次、基层干部培训500余人次、驻村队员培训190余人次，为人才队伍能力建设提供稳定的财力支撑。

图为组织全区驻村干部开展业务培训

真金白银促引才。积极落实激励政策，及时兑现人才招录、安家补助、生活补贴等激励资金超200万元，支持引进各类人才85名。同步保障就业创业服务资金94万元，支持开展技能培训836人次、举办招聘活动67场、发放贷款扶持创业，助力超2200人实现稳定就业。

多维宣传造氛围。安排专项资金用于人才政策宣传，支持构建多平台宣传矩阵，保障政策解读与典型宣传内容制作传播。系列宣传视频累计播放量超1000次，有效提升人才政策知晓度，营造人才集聚良好氛围。