今年以来，什邡市财政局深入贯彻落实全面实施预算绩效管理要求，在单位自评全覆盖的基础上，扎实推进财政重点绩效评价，推动财政资金从“重分配”向“重绩效”转变。

规范实施，严把绩效评价“质量关”。选取资金规模大、社会关注度高、民生关联度强的项目，涵盖教育、卫生健康、乡村振兴等领域，开展财政重点绩效评价项目67个、部门整体支出17个，涉及财政资金约9.9亿元，实现重点项目“点穴式”监督。建立“财政牵头、部门协同、第三方支撑”机制，印发年度评价方案，统一指标框架和评价标准。评价采取资料审核、数据比对、现场核查等方式，围绕投入、过程、产出、效益四个维度，重点核查绩效目标设置、资金拨付使用、项目进度、产出质量和满意度等。

闭环整改，拧紧以评促管“责任链”。针对重点评价发现的绩效目标量化不足、预算测算依据不充分、资金执行进度偏慢等问题，逐一发放反馈意见和问题清单，明确责任人和整改时限，建立整改台账，实行“问题—整改—销号”闭环管理。同时，加强跟踪复核和业务指导，推动被评价单位完善绩效和资金管理等制度。对共性问题梳理形成提示清单，推动“发现一个问题、规范一类管理”，切实将评价成果转化为管理实效。

刚性约束，树牢优保劣减“风向标”。坚持将重点绩效评价结果与年度预算安排、资金分配、政策调整挂钩，对绩效优良项目优先保障，低效无效项目压减退出，推动“优保劣减”。2026年部门预算安排，对评价前5名的单位增加公用经费，后5名进行扣减。同时，将评价结果作为完善政策、改进管理、编制预算的重要依据，对整改不到位、绩效未明显改善的，按规定采取相应约束措施，健全“评价—反馈—整改—应用”闭环。