近年来，av国 持续推进预算绩效管理改革，在制度升级、措施落实、法治建设等方面不断发力，财政资源配置效率和资金使用效益持续提升。

重构绩效管理“四梁八柱”。系统谋划改革路径，出台《深化财政绩效监督管理改革实施方案》，对当前和今后一个时期绩效管理改革进行部署。修订出台绩效评估、目标、监控、评价和结果应用五个管理办法，推进全过程预算绩效管理规范化、科学化。持续推进“三管三必须”落实见效，督促各级各部门落实“管资金必须管绩效、管项目必须管绩效、管政策必须管绩效”要求。

确保绩效管理“长牙带电”。加大绩效评估和预算评审统筹实施力度，近三年取消、核减省直部门申报预算资金63亿元。推进绩效目标标准化建设，提升目标编制质量。每两个月对绩效目标实现程度、预算执行进度和二者匹配情况开展集中预警，对未完成预警处置的项目自动冻结预算指标，近三年累计收回低效无效资金11.3亿元。建立部门自评质量提升激励约束机制，促进部门如实自评。建立绩效结果“三挂钩、一整改”机制，将绩效结果与部门预算安排、专项资金规模和转移支付资金分配挂钩。近三年，调增44个、调减50个省直部门年初预算，核减5个专项项目预算规模，推进77个省直部门完成绩效问题整改。

夯实绩效管理“法治根基”。深入调查研究，广泛征求意见，收集汇总省直部门、市县财政部门及专家学者建议110条，形成四川省预算绩效管理立法调研报告和条例草案。有序推进立法服务工作，明确各级财政部门、主管部门和单位等绩效管理责任，将绩效管理最新要求和改革举措上升为地方性法规，切实提升绩效管理效能。